国家公務員の幹部候補である総合職、いわゆるキャリア官僚として2014年度に採用された655人のうち23.2％が、この10年間で退職したことが分かりました。

　給与水準や長時間労働への不満が背景にあり、入省当初から早期の転職を視野に入れている人も増えています。

　2023年度の退職者のうち採用後10年未満で退職したのは203人で、過去最多を更新しました。

　去年4月に採用した総合職へのアンケートによりますと、給与水準の引き上げや働き方改革を求める声が多かったということです。

（「グッド！モーニング」2025年1月13日放送分より）